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Role: Accounting Analyst Company: Our client is a leading pet tech and software solution company dedicated to providing high-quality tech services for pet care merchants. Their platform specializes in scheduling, messaging, and payments, streamlining operations for pet care businesses. About the Role: Our client is seeking a detail-oriented Accounting Analyst who will be a vital member of their finance team, contributing to the meticulous management of the company's financial operations. This position is a hybrid role, with an estimated 2-3 days a week spent in the LA office. Responsibilities: Drive the accounting close and reporting process, including preparation and review of journal entries, account reconciliations, financial statements, and various financial analyses. Ensure day-to-day deliverables are executed efficiently and accurately, while remaining adaptable to changing priorities and additional responsibilities. Collaborate with managed payroll services to ensure timely and accurate payroll processing; prepare necessary supporting documentation. Prepare month-end close journal entries, covering various areas such as payroll, vacation accrual, cash, leases, debt, prepaid assets, fixed assets, allocations, and consolidation. Assist in financial statement preparation and analysis, investigating monthly fluctuations and variances. Provide support for special projects and offer cross-functional assistance on ad hoc initiatives. Qualifications: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field of study; CPA certification is a plus. Minimum of 2 years of experience in accounting. Previous experience in high-growth companies or a background in Big 4 accounting firms is preferred; SaaS experience strongly desired. Demonstrated extreme attention to detail and a commitment to precision. Excellent communication skills to effectively collaborate with various teams. A team player with a positive attitude, who thrives on challenges. Results-oriented mindset with structured thinking and a proactive problem-solving approach. While a strong background in accounting is essential, a broader understanding of business operations and strategic planning would be advantageous. Benefits: Competitive salary and benefits package. Opportunity to be a part of a fast-growing and innovative tech company. Collaborative and inclusive work environment.

Du bist Product Profi und suchst eine neue Herausforderung in der E-Commerce-Welt? Wenn du diese Frage mit "Ja" beantwortet hast, dann bist du hier genau richtig! Mein Kunde ist ein kreatives und erfolgreiches Tochterunternehmen eines E-Commerce Powerhouses aus Bayern. Sie ermöglichen es ihren Kunden, ihre Gefühle auf besondere Weise auszudrücken, und zwar - durch Kreativität. Über 350 schlaue Köpfe widmen sich hier täglich diesem gemeinsamen Ziel.  Was macht sie so besonders? Ihr unabhängiger Geist! Ohne auf Investoren angewiesen zu sein, haben sie es geschafft, eine solide Rentabilität (fast 100 Millionen Umsatz) und ein stetiges Wachstum zu erreichen. Jetzt suchen sie einen Product Lead (w/m/x), der/die Verantwortung für die Zukunft einer Online-Plattform übernimmt und das beste Kundenerlebnis bietet. Die Rolle "In a Nutshell": Übernimm die Rolle des Visionärs und Strategen für die Produktpalette und bringe das Product zum Strahlen Baue ein starkes Product Owner Team auf (bis zu 4 direkte Reports) Bringe deine große Träume mit und entwirf innovative Konzepte, die die Herzen der Kunden erobern und dafür sorgen, dass die Produkte nicht nur geliebt, sondern auch geschätzt werden Stehe im ständigen Austausch mit anderen Leads, um den Fokus zu schärfen und starkes Sparring zu geben, damit ihr gemeinsam wachsen könnt Sei der Dreh- und Angelpunkt des Produkt-Ökosystems, indem du deine Teammitglieder anleitest, ihre Ziele zu erreichen, und sie dabei förderst, sich zu den besten Versionen ihrer selbst zu entwickeln Das bringst du mit: Umfassende Product-Erfahrung im dynamischen E-Commerce-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung Ein unermüdlicher Drive und die Leidenschaft, die Rolle des "Produkt-CEO" zu übernehmen und das Produkt zu Großartigem zu führen Starke Kommunikations- und Soft-Skills, die es dir ermöglichen, dein Team zu inspirieren und zu befähigen und gleichzeitig den Erfolg deines Teams zu fördern Eine analytische Denkweise und eine Vorliebe für das datengetriebenes Arbeiten Eine praktische und pragmatische Herangehensweise, um tiefer in die Materie einzutauchen und Challenges direkt anzugehen Klingt das nach DER Herausforderung für dich? Dann freue ich mich auf deine E-Mail/Nachricht! Lukas Klehr Email: lukas@adaptive-digital.com The Product Recruitment Company, supporting E-Commerce, Tech and IoT companies to hire the best talent. Adaptive Product connects Product Leaders, Product Owners/Manager, Product Marketing Managers, Scrum Masters & Agile Coaches, as well as UX/UI-Designers and other Product Experts with leading eCommerce, tech companies and product agencies. #LI-LK1 #LI-Hybrid

TEAM LEAD CUSTOMER SERVICE (M/W/D)* Für einen unserer Lieblingskunden, ein eCommerce Giant, suchen wir derzeit einen Teamlead für ihre Customer Service Abteilung. Sie legen großen Wert auf ein leistungsstarkes Team, um ihre Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Aus diesem Grund suchen wir ab sofort und in Vollzeit engagierte und versierte Mitarbeiter für ihren Standort in Heinsberg, die Freude daran haben, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. 4 Tage pro Woche muss man ins Büro gehen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Führung und Betreuung eines Teams von etwa 15 Mitarbeitern im E-Commerce-Kundenservice sowohl fachlich als auch disziplinarisch Coaching und Förderung der Teammitglieder Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Standardprozesse im Tagesgeschäft Erstellung von Schichtplänen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Leistungsmessung sowie Überwachung wichtiger KPIs wie SLA, C-SAT-Werte, Erreichbarkeit usw. über alle Kommunikationskanäle Effektives Management von Kundenrückmeldungen über verschiedene Plattformen Enge Zusammenarbeit mit der Logistikabteilung und anderen Interessengruppen Mitarbeit an vielfältigen und interdisziplinären Projekten Anforderungen und Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern im Bereich Kundenservice/Kundenbetreuung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on-Mentalität Digitales Mindset Teamfähigkeit Ausgeprägte Organisationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Teams Erfahrung im E-Commerce und mit Zendesk von Vorteil Gute Englischkenntnisse wünschenswert Was Sie erwartet: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gleitzeit, Möglichkeit zur hybriden Arbeit 30 Tage Urlaub Gemeinsame Vision und klare strategische Ausrichtung für eine sinnstiftende Tätigkeit Vielfältige Aufgaben Arbeit in einem internationalen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Internes Coaching- und Weiterbildungssystem Kostenlose Parkplätze vor Ort und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel JobRad-Option Betriebliche Altersvorsorge-Unterstützung über gesetzliche Vorgaben hinaus Mitarbeiter-Rabatt Klingt spannend? Bewirb dich bitte sofort! Alle Fragen kann man an Luke Flierl schicken. luke.flierl@adaptive-digital.com Bewerber*innen ohne eine EU-Arbeitserlaubnis können leider nicht berücksichtigt werden. #LI-LF2 #LI-Remote

Bist du gerade dabei, den Weg in den E-Commerce zu bahnen und eine Lösung zu schaffen, die Kunden glücklich macht? Dann ist diese (Junior) Product Owner Stelle dein nächstes digitales Zuhause! Mein Kunde ist ein bekanntes B2C-eCommerce-Unternehmen im Fashion-Segment, das Stil und Technologie nahtlos miteinander verbindet, um das Einkaufserlebnis neu zu definieren. Das Unternehmen ist jetzt auf der Suche nach einem dynamischen (Junior) Product Owner (m/f/d). Wenn du bei der Entwicklung von CRM-Produkten an vorderster Front dabei sein und gleichzeitig eine zentrale Rolle bei der Einführung neuer internationaler Programme spielen möchtest, dann ist dies die richtige Rolle für dich! Hier ist die Reichweite deiner Aufgaben: Setzte dich in den Fahrersitz der (Weiter-) Entwicklung von Loyalty-Programmen: von A bis Z Spiele eine der wichtigsten Rollen bei der Erarbeitung der Vision und Roadmap Sei die Schnittstelle zwischen mehreren Interessengruppe Rolle neue Loyalty-Programmen aus: international und lokal Sei ein/e echte/r User Advocate Folgende Kenntnisse bringst du mit: 1-2 Jahre Product-Erfahrung im E-Commerce Willen, das Team fachlich zu führen und die Arbeit mit anderen Abteilungen zu orchestrieren Dynamische, neugierige Mentalität mit hohem Autonomielevel Know-how mit Themen wie CRM, Loyalty, Promos Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung sind von Vorteil Hat diese Position dein Interesse geweckt und du möchtest mehr erfahren? Dann melde dich gerne bei mir! Lukas Klehr Email: lukas@adaptive-digital.com Mob: +49 151 18619754 #LI-LK1 #LI-Remote

Für unseren Kunden eine Digital Marketing Agentur in Berlin suchen wir aktuell nach Experten für die Stelle als Performance Marketing Manager. Schau dir bitte die Beschreibung unten an. Soll diese dein Interesse wecken melde dich bei uns und wir erzählen dir gerne mehr dazu! Senior Performance Marketing Manager Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche Konzeption von Performance Marketing Kampagnen mit Fokus auf die Kanäle Paid Search und Paid Social; Erstellung von Kampagnenstrategien inkl Budgetplanung, Erfolgsprojektion, Umsetzung und Optimierung; Ausarbeitung und Ausführung von Optimierungs-und Budgetempfehlungen für Kunde; Ständige Evaluierung von Paid-Marketing-Tools und neuen Search Marketing Produkten mit Fokus auf Google-Tools; Erstellung von Präsentationen, Reportings und Analysen; Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung Dein Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Paid Kampagnen über Search und Social Kanäl Sicherer Umgang mit den gängigen Bidmanagement-Systemen, Webanalysetools und Erfolgsstatistiken Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte wie lösungsorientierte Arbeitsweis Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insb. Excel, Powerpoint) Textsicherheit in deutscher Sprache und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse DAS ANGEBOT: Eigener Verantwortungsbereich und selbstständige Arbeit, inkl Zusammenarbeit mit Kollegen aus allen Online-Disziplinen Attraktive Budgets und innovative Lösunge Modernes und flexibles Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt und weitere Benefits Haben wir dein Interesse geweckt? Melde dich gern per E-Mail oder telefonisch unter: Marek Wierzbicki Director Digital Recruitment DACH Adaptive Digital E-Mail: marek@adaptive-digital.com <mailto:marek@adaptive-digital.com>; Telefon: +49 174 657 6205 #LI-MW1 #LI-Hybrid

Executive Assistant to the Management Adaptive Digital, a specialized division of Adaptive Business Group, is excited to present an exceptional opportunity for to join owner-managed full-service advertising agency as Executive Assistant. This role is based in 30 min. northern from Frankfurt, with possibility of hybrid cooperation. Your Qualifications: Adaptability and a knack for quick learning A background in business studies is a plus Proficiency in accounting, controlling, and personnel management Demonstrated sense of accountability Reliability and a customer-centric approach Strong communication and execution skills Exemplary manners, with a charismatic and polished demeanor Mastery of the MS Office suite Fluent in both written and spoken German and English Possession of a valid driver's license Your Responsibilities: Active and comprehensive support of the management in all administrative, organizational, and accounting matters Human resources administration (preparation of contracts, supplementary agreements, etc.) Planning, organizing, and documenting meetings as well as compiling and preparing documents Ensuring structured filing If this role aligns with your career aspirations, seize the opportunity and apply today! No CV? No problem – utilize your LinkedIn or XING profile. If you know someone who would excel in this position, encourage them to apply. Take advantage of our referral program, where you receive €500 / £425 / $530 / SGD730 for a successful referral, and we make an equal charitable donation. Learn more about our referral program here: https://www.adaptivebusinessgroup.com/cm/candidate-referral-scheme For any questions or further information, please contact Alisa Liddell: alisa.liddell@adaptive-digital.com DE Tel: +49 30 16638376 UK Tel: +44 20 34733808 #LI-AL1 #LI-hybrid

Senior Art Director / Art Director (m/w/d) Für unseren Frankfurter Kunden, eine inhabergeführte Agentur mit über 40 Jahren Business-Erfahrung, suchen wir eine*n Senior Art Director*in. Du bist jemand der/die am liebsten tief in verschiedene Projekte eintaucht und das eigene Wissen teilt? Dann bist du bei dieser Stelle genau richtig. Das bieten wir dir: Attraktive Vergütung und Bonus zum Jahresende Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Fortbildungschancen durch vielfältige Schulungen und Veranstaltungen Kollaboration mit schlauen Köpfen in deinem Team Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten Kostenfreie Auswahl an nicht-alkoholischen Getränken Das bringst du mit: Exzellentes Auge für originelle Designs und ansprechende visuelle Gestaltung Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign oder eine gleichwertige Ausbildung Nachweisbare Berufserfahrung in einem Agenturumfeld Verlässlichkeit und souveräner Umgang mit Zeitvorgaben Du verkörperst Kreativität, stilistische Diversität und legst großen Wert auf herausragende Qualität Deine Verantwortungsbereiche: Entwicklung von Konzepten und Visualisierungen von 360° Projekten Schaffung von Kampagnenkonzepten für Maßnahmen am Point of Sale, Verkaufsaktivitäten und Handelsmarketing Selbstständige Umsetzung durchdachter Designprojekte Gestaltung von Werbemitteln & Print- und Digital-Kampagnen Anspruchsvolle Standards für die eigene Arbeit setzen & Einbringung von eigenen Ideen Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Konzeptionsstärke & Kreativität Klingt spannend und du möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich für diese spannende Challenge oder melde dich direkt bei mir: Alisa Liddel alisa.liddell@adaptive-digital.com DE Tel: +49 30 16638376 UK Tel: +44 20 34733808 #LI-AL1 # LI-Hybrid

Für einen meiner wichtigsten Kunden, eine renommierte Digitalagentur & Salesforce-Partner, suche ich ab sofort einen HubSpot Teamlead an den Standorten München, Hamburg oder Düsseldorf. Deine Aufgaben: Beratung von Kunden zur Optimierung ihrer HubSpot-Lösungen und Begleitung bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Identifikation von Potenzialen für die Weiterentwicklung der Key Accounts und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Fachliche und disziplinarische Führung des HubSpot Sales-, Beratungs- und Implementierungsteams Durchführung von HubSpot-Schulungen HubSpot-Implementierungsprojekte leiten Dein Profil: Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, BWL mit Schwerpunkt Vertrieb, Einkauf, Logistik oder eine ähnliche Ausbildung. Min. C1 Deutsch-Niveau 3 bis 4 Jahre praktische Erfahrung in der fachlichen und technischen Implementierung sowie Administration von HubSpot oder vergleichbaren CRM-Lösungen Erste Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen oder im Multi-Projektmanagement Bist du bereit, als HubSpot Lead in einem dynamischen Umfeld den nächsten Schritt zu gehen? Note for applicants - if you don't speak fluent German, don't have the right to work in Germany without a work permit and don't bring at least 3 years of experience, you regrettably won't be considered. Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! E-Mail: jan@adaptive-digital.com #LI-JR2 #LI-Hybrid