Senior SEA Manager
BerlinGermany-
Für unseren Kunden eine Digital Marketing Agentur in Berlin suchen wir aktuell nach Experten für die Stelle als Senior SEA Manager. Unten findest du weitere Informationen zur Stelle. Denke dran, die Anforderungen stellen lediglich eine “Wish-List” dar. Uns ist bewusst, dass du ggfls nicht alle Kriterien erfüllst. Solltest du Interesse haben, zögere in jedem Fall nicht und sprich uns an, um mehr über die Firma und die Vakanz zu erfahren. Wir erzählen dir gern mehr!
Senior SEA Manager
Aufgabengebiet:
Eigenverantwortliche Konzeption von Paid Search Kampagnen mit Fokus auf Google Ads
Erstellung von Kampagnenstrategien inkl Budgetplanung, Erfolgsprojektion, Umsetzung und Optimierung;
Ausarbeitung und Ausführung von Optimierungs-und Budgetempfehlungen für Kunden aus den Bereichen Energie & TELCO (B2B & B2C);
Ständige Evaluierung von Paid-Marketing-Tools und neuen Search Marketing Produkten mit Fokus auf Google-Tools;
Erstellung von Präsentationen, Reportings und Analysen;
Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
Fachliche Führung von einem kleinen SEA Experten-Team
Dein Profil:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Paid Kampagnen im SEA Bereich
Sicherer Umgang mit den gängigen Bidmanagement-Systemen, Webanalysetools und Erfolgsstatistiken
Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Textsicherheit in deutscher Sprache und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
DAS ANGEBOT:
Eigener Verantwortungsbereich und selbstständige Arbeit, inkl Zusammenarbeit mit Kollegen aus allen Online-Disziplinen
Attraktive Budgets und innovative Lösungen
Modernes und flexibles Arbeitsumfeld
Ein attraktives Gehalt und weitere Benefits
Klingt spannend? Melde dich gern per E-Mail oder telefonisch unter:
Marek Wierzbicki
Director Digital Recruitment DACH
Adaptive Digital
E-Mail: marek@adaptive-digital.com
Telefon: +49 174 657 6205
#LI-MW1
#LI-Hybrid
Associate Director Analytics
Los AngelesUnited Statesup to $120k
Company: Marketing Agency
Title: Associate Director Analytics
Salary: Up to $120k base salary.
Location: Los Angeles, CA - Hybrid in office
Benefits: Medical benefits - health, dental, vision, life coverage. Generous vacation policy. 12 Paid Holidays. 401k + company match. Company-paid volunteer hours and other perks.
Role: Seeking a candidate with over four years of experience to pioneer the utilization of data and analytics in shaping advertising strategies, optimizing campaign performance, and delivering outstanding outcomes for clients. You'll oversee a team of 3-5 junior analysts and contribute to the creation of new statistical models to drive optimal business results. This position demands hands-on programming expertise, model development skills, and a knack for innovation. Proficiency in Python, R, and SQL is essential. Alongside technical prowess, success in this role hinges on fostering productive relationships with clients, internal stakeholders, third-party vendors, and operational teams within the company. Applicants must have prior experience in media buying/planning agencies or full-service ad agencies, with a focus on direct-to-consumer and data-intensive clients. Reporting directly to the SVP, with a secondary reporting line to the Director of Media.
Contact: Feel free to apply or reach out to Kenny.Dougherty@Adaptive-Digital.com if you think you'd be a good fit!
Senior Art Director
FrankfurtGermany€60,000 max base, plus bonus, 28 days holiday
Senior Art Director / Art Director (m/w/d)
Für unseren Frankfurter Kunden, eine inhabergeführte Agentur mit über 40 Jahren Business-Erfahrung, suchen wir eine*n Senior Art Director*in. Du bist jemand der/die am liebsten tief in verschiedene Projekte eintaucht und das eigene Wissen teilt? Dann bist du bei dieser Stelle genau richtig.
Das bieten wir dir:
Attraktive Vergütung und Bonus zum Jahresende
Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Fortbildungschancen durch vielfältige Schulungen und Veranstaltungen
Kollaboration mit schlauen Köpfen in deinem Team
Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
Kostenfreie Auswahl an nicht-alkoholischen Getränken
Das bringst du mit:
Exzellentes Auge für originelle Designs und ansprechende visuelle Gestaltung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign oder eine gleichwertige Ausbildung
Nachweisbare Berufserfahrung in einem Agenturumfeld
Verlässlichkeit und souveräner Umgang mit Zeitvorgaben
Du verkörperst Kreativität, stilistische Diversität und legst großen Wert auf herausragende Qualität
Deine Verantwortungsbereiche:
Entwicklung von Konzepten und Visualisierungen von 360° Projekten
Schaffung von Kampagnenkonzepten für Maßnahmen am Point of Sale, Verkaufsaktivitäten und Handelsmarketing
Selbstständige Umsetzung durchdachter Designprojekte
Gestaltung von Werbemitteln & Print- und Digital-Kampagnen
Anspruchsvolle Standards für die eigene Arbeit setzen & Einbringung von eigenen Ideen
Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Konzeptionsstärke & Kreativität
Klingt spannend und du möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich für diese spannende Challenge oder melde dich direkt bei mir:
Alisa Liddel
alisa.liddell@adaptive-digital.com
DE Tel: +49 30 16638376
UK Tel: +44 20 34733808
#LI-AL1 # LI-Hybrid
CRM-Manager (w/m/d)
DusseldorfGermany-
Für meinen wichtigsten Kunden am Standort Düsseldorf suche ich ab sofort einen B2C-CRM-Manager (Präferenz Zoho CRM)!
Die Position:
Du bist ein Schlüsselmitglied im dynamischen Produkt-Team. Deine Rolle als CRM-Experte ermöglicht es, Kundenbeziehungen zu überblicken und neue Potenziale zu entdecken.
Deine Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, sowohl im Verständnis neuer CRM-Features als auch in der Umsetzung maßgeschneiderter Marketingkampagnen. Du bist die wichtigste Schnittstelle zu Deinen Marketingkollegen.
Als CRM-Experte bringst Du das Team auf ein neues Level. Deine Kenntnisse und die Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem Entwicklerteam ermöglichen grundlegende Verbesserungen.
Deine agile Arbeitsweise und Bereitschaft zur ständigen Verbesserung sind entscheidend. Du bist stets veränderungsbereit und reagierst auf Kundenwünsche mit Vollgas.
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich mit relevanter CRM-Erfahrung.
Erfahrung in agilen Teams und Kenntnisse im Umgang mit Backlogs.
Zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation, Fähigkeit zur Präsentation vor der Geschäftsführung.
Analytische Fähigkeiten, Strukturiertheit und Kenntnisse in Zoho (oder einem anderen CRM), Jira, Confluence sowie der MS-Welt.
Note for applicants - if you don't speak fluent German, don't have the right to work in Germany without a work permit and don't bring at least 2 years of relevant experience, you regrettably won't be considered.
Interessiert? Dann freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme!
E-Mail: sebastian@adaptive-digital.com
#LI-SH1
#LI-Hybrid
Recruitment Consultant
BerlinGermany-
Wir sind die weltweit führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf den Bereich digitales Marketing und suchen derzeit, zur Unterstützung unseres Teams in Berlin, nach einem(r):
Recruitment Consultant DACH
Aufgabengebiet:
Eigenständige Betreuung der Kundenprojekte im Bereich Recruiting
Proaktives Kundenmanagement und -beratung sowie ständige Weiterentwicklung des Kundenportfolios
Business-Development-Aktivitäten einschließlich Up-Sell und Cross-Sell von unseren Dienstleistungen im Bereich HR und Recruiting
Erstellen der Anforderungsprofile für die zu besetzenden Stellen
Direktansprache von geeigneten Kandidaten für Manager- und Spezialisten-Funktionen in nationalen und internationalen Firmen in der DACH-Region
Führung von Interviews
Bearbeitung der Kandidatenprofile und aktive Unterstützung unserer Kandidaten im Laufe des gesamten Recruiting-Prozesses
Pflege und Entwicklung des internen CRM-Systems und der Datenbank
Management der Jobbörsen-Accounts und aktive Recherche der externen Datenbanken
Pflege und Weiterentwicklung unserer Präsenz in sozialen Medien beziehungsweise aktives Networking über professionellen sozialen Netzwerke
Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium (gerne mit Schwerpunkt BWL, Personal oder Linguistik) mit Berufserfahrung im Bereich Recruitment oder Account Management
Gute Kundenmanagement-Skills mit Fokus auf den Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen
Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Entwicklung und Pflege einer internen Datenbank
Interesse an sozialen Medien und Networking
Begeisterung, Motivation und positives Denken
Sehr gute Englischkenntnisse
Das Angebot:
Eine Karriere im Bereich internationales Recruiting
Zusammenarbeit mit einem internationalen Team im Herzen Berlins
Tägliche Kommunikation mit unseren Kollegen in London, San Diego und New York
Know-How-Austausch zu schnell wachsenden und wissensbasierten Industrien (Localization, Online Marketing, Content Management)
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Performance-basierter Bonus
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns deinen CV via E-Mail an:
Tom Barreck
Senior Recruitment Coordinator
Adaptive Digital DACH
E-Mail: tom.barreck@adaptive-digital.com
Product Lead E-Commerce (w/m/x)
MunichGermanyBis zu €100.000
Du bist Product Profi und suchst eine neue Herausforderung in der E-Commerce-Welt? Wenn du diese Frage mit "Ja" beantwortet hast, dann bist du hier genau richtig!
Mein Kunde ist ein kreatives und erfolgreiches Tochterunternehmen eines E-Commerce Powerhouses aus Bayern. Sie ermöglichen es ihren Kunden, ihre Gefühle auf besondere Weise auszudrücken, und zwar - durch Kreativität. Über 350 schlaue Köpfe widmen sich hier täglich diesem gemeinsamen Ziel.
Was macht sie so besonders? Ihr unabhängiger Geist! Ohne auf Investoren angewiesen zu sein, haben sie es geschafft, eine solide Rentabilität (fast 100 Millionen Umsatz) und ein stetiges Wachstum zu erreichen.
Jetzt suchen sie einen Product Lead (w/m/x), der/die Verantwortung für die Zukunft einer Online-Plattform übernimmt und das beste Kundenerlebnis bietet.
Die Rolle "In a Nutshell":
Übernimm die Rolle des Visionärs und Strategen für die Produktpalette und bringe das Product zum Strahlen
Baue ein starkes Product Owner Team auf (bis zu 4 direkte Reports)
Bringe deine große Träume mit und entwirf innovative Konzepte, die die Herzen der Kunden erobern und dafür sorgen, dass die Produkte nicht nur geliebt, sondern auch geschätzt werden
Stehe im ständigen Austausch mit anderen Leads, um den Fokus zu schärfen und starkes Sparring zu geben, damit ihr gemeinsam wachsen könnt
Sei der Dreh- und Angelpunkt des Produkt-Ökosystems, indem du deine Teammitglieder anleitest, ihre Ziele zu erreichen, und sie dabei förderst, sich zu den besten Versionen ihrer selbst zu entwickeln
Das bringst du mit:
Umfassende Product-Erfahrung im dynamischen E-Commerce-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
Ein unermüdlicher Drive und die Leidenschaft, die Rolle des "Produkt-CEO" zu übernehmen und das Produkt zu Großartigem zu führen
Starke Kommunikations- und Soft-Skills, die es dir ermöglichen, dein Team zu inspirieren und zu befähigen und gleichzeitig den Erfolg deines Teams zu fördern
Eine analytische Denkweise und eine Vorliebe für das datengetriebenes Arbeiten
Eine praktische und pragmatische Herangehensweise, um tiefer in die Materie einzutauchen und Challenges direkt anzugehen
Klingt das nach DER Herausforderung für dich? Dann freue ich mich auf deine E-Mail/Nachricht!
Lukas Klehr
Email: lukas@adaptive-digital.com
The Product Recruitment Company, supporting E-Commerce, Tech and IoT companies to hire the best talent.
Adaptive Product connects Product Leaders, Product Owners/Manager, Product Marketing Managers, Scrum Masters & Agile Coaches, as well as UX/UI-Designers and other Product Experts with leading eCommerce, tech companies and product
agencies.
#LI-LK1 #LI-Hybrid
TEAM LEAD CUSTOMER SERVICE (M/W/D)*
HeinsdorfGermany-
TEAM LEAD CUSTOMER SERVICE (M/W/D)*
Für einen unserer Lieblingskunden, ein eCommerce Giant, suchen wir derzeit einen Teamlead für ihre Customer Service Abteilung. Sie legen großen Wert auf ein leistungsstarkes Team, um ihre Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Aus diesem Grund suchen wir ab sofort und in Vollzeit engagierte und versierte Mitarbeiter für ihren Standort in Heinsberg, die Freude daran haben, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. 4 Tage pro Woche muss man ins Büro gehen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Führung und Betreuung eines Teams von etwa 15 Mitarbeitern im E-Commerce-Kundenservice sowohl fachlich als auch disziplinarisch
Coaching und Förderung der Teammitglieder
Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Standardprozesse im Tagesgeschäft
Erstellung von Schichtplänen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Leistungsmessung sowie Überwachung wichtiger KPIs wie SLA, C-SAT-Werte, Erreichbarkeit usw. über alle Kommunikationskanäle
Effektives Management von Kundenrückmeldungen über verschiedene Plattformen
Enge Zusammenarbeit mit der Logistikabteilung und anderen Interessengruppen
Mitarbeit an vielfältigen und interdisziplinären Projekten
Anforderungen und Qualifikationen:
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern im Bereich Kundenservice/Kundenbetreuung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hands-on-Mentalität
Digitales Mindset
Teamfähigkeit
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Teams
Erfahrung im E-Commerce und mit Zendesk von Vorteil
Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Was Sie erwartet:
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gleitzeit, Möglichkeit zur hybriden Arbeit
30 Tage Urlaub
Gemeinsame Vision und klare strategische Ausrichtung für eine sinnstiftende Tätigkeit
Vielfältige Aufgaben
Arbeit in einem internationalen Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Internes Coaching- und Weiterbildungssystem
Kostenlose Parkplätze vor Ort und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
JobRad-Option
Betriebliche Altersvorsorge-Unterstützung über gesetzliche Vorgaben hinaus
Mitarbeiter-Rabatt
Klingt spannend? Bewirb dich bitte sofort! Alle Fragen kann man an Luke Flierl schicken.
luke.flierl@adaptive-digital.com
Bewerber*innen ohne eine EU-Arbeitserlaubnis können leider nicht berücksichtigt werden.
#LI-LF2 #LI-Remote
Leiter/in für Social Paid Advertising & Content (m/w/d)
Cologne Germany-
Leiter/in für Social Paid Advertising & Content (m/w/d)
Standort: Vor Ort / Hybrid / Home-Office (Deutschlandweit)
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen von innovativen Industrie Lösungen. Als expandierendes Unternehmen strebt mein Kunde danach, sein internationales Team durch einen erfahrenen Manager oder eine erfahrene Managerin für den Bereich Paid Social & Content zu verstärken. Diese Position beinhaltet die Leitung und Umsetzung von Strategien im Bereich Paid Social sowie die Entwicklung hochwertiger Inhalte für die Zielgruppen unseres Kunden.
Aufgaben:
• Erarbeitung und Implementierung einer umfassenden Strategie für bezahlte Social-Media-Werbung zur Steigerung der Markenpräsenz und Umsatzsteigerung
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Werbekampagnen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Identifizierung relevanter Social-Media-Kanäle und Zielgruppen; enge Zusammenarbeit mit dem Team für organische Social-Media-Inhalte zur Abstimmung von Inhalten und Kampagnen
• Erstellung von qualitativ hochwertigen und ansprechenden Inhalten für Social-Media-Plattformen, einschließlich Texten, Grafiken, Videos und Anzeigen
• Analyse der Leistung von bezahlten Social-Media-Werbekampagnen; Ableitung von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Budgetierung, Planung und Reporting von Aktivitäten im Bereich bezahlte Werbung
Anforderungen:
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von bezahlten Social-Media-Werbekampagnen und der Entwicklung hochwertiger Inhalte • Expertise in der Planung und Umsetzung von bezahlten Werbestrategien auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn usw.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Kampagnendaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Performance
• Kreativität und Gespür für ansprechende Inhalte, die die Zielgruppe ansprechen und zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
• Eine einzigartige Gelegenheit, den Bereich bezahlte Social-Media-Werbung & Inhalte bei einem führenden Unternehmen in der Branche zu leiten und voranzutreiben
• Unterstützung und Ressourcen zur Umsetzung Ihrer Ideen und zur Weiterentwicklung Ihres Fachwissens im Bereich Social-Media-Marketing
• Flexibilität und Freiheit, in einem Remote-Setup zu arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
Klingt spannend? Bewirb dich bitte sofort! Alle Fragen kann man an Luke Flierl schicken.
luke.flierl@adaptive-digital.com
Bewerber*innen ohne eine EU-Arbeitserlaubnis können leider nicht berücksichtigt werden.
#LI-LF2 #LI-Remote